Dr. Wolfgang Bremser Wirtschafts- und Unternehmensberatung
Dr. Wolfgang BremserWirtschafts- und Unternehmensberatung

Motivation durch Benefits

Compensation and Benefits - ein Zauberwort. Ersatz für Aufwendungen, Sonderleistungen oder zusätzliche Belohnung.

 

Vor allem: durch den Gesetzgeber gefördert. Begünstigt bei Steuer und Sozialabgaben. Und deshalb meist netto doppelt so viel wert wie eine Lohnerhöhung!

 

Hier nur eine kurze Übersicht über wesentliche Komponenten:

 

  • 44 € mtl. auf Sachbezugskonto (§ 8)
  • 21 € mtl. Markenbotschafter (§ 22)
  • 60 € für besondere persönliche Anlässe (§ 19) wie Geburtstag, Jubiläum, Feiern 
  • Fahrtkostenzuschuß (§ 40) (15 % Pauschalsteuer)
  • 50 € für Internetpauschale (§ 40) (25 % Pauschalsteuer)
  • Erholungsbeihilfe (§ 40) (25 % Pauschalsteuer)
  • Bonifikationen (bis € 10.000) (§ 37b) (30 % Pauschalsteuer)

 

Und alle Zahlungen, Dokumentationen und Hilfsmittel durch einen Vertragspartner und eine personalisierte Benefitkarte (750.000 Akzeptanzstellen) - trotz hoher Flexibilität also relativ geringer Aufwand.

 

Übrigens auch als AzubiCard zur Motivation/Gewinnung von Auszubildenden und als Bonus (vom Minijobber bis zum angestellten Geschäftsführer).

 

Und als Geschenkgutschein bis zu 10 € (§ 4.5 Streuartikel ohne Dokumentationspflicht).

 

Weitere Anregungen finden Sie hier und hier.

Netto statt Brutto durch Benefitkarte

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